I en flerselskabsstruktur er det muligt at udvide en brugers eksisterende roller og rettigheder til sekundære selskaber (dvs. andre selskaber end brugerens primære selskab).
ℹ️ Vigtig sikkerhedsnote
For at styrke sikkerheden og forebygge svindel i Acubiz, kan en administrator ikke redigere sin egen profil. Ændringer på en administratorprofil skal altid udføres af en anden administrator. Se Brugeradgangskontrol for Administrator
Betingelser for udlæg og afregning
Bemærk, at denne udvidelse ikke giver medarbejderens mulighed for at afregne omkostninger (foretage udlæg) i de sekundære selskaber.
ℹ️ Hvis en bruger skal have adgang til at afregne i andre selskaber end sit primære, skal du i stedet følge vejledningen: Opret bruger adgang for afregning i sekundære selskaber.
Sådan tildeles adgang
Gå til brugerens profil i Acubiz.
Find afsnittet Adgang til sekundære selskaber.
Vælg de relevante selskaber, som brugerens roller skal udvides til.
Klik på Gem.
Eksempler på rolleudvidelse
Effekten af udvidelsen afhænger af de roller, brugeren har fået tildelt i sit primære selskab:
1. Medarbejder (Almindelig bruger)
En almindelig medarbejderafregner har kun adgang til sit primære selskab.
| Rolle | Primært selskab | Sekundære selskaber |
|---|---|---|
| Medarbejder | DK | (Ingen) |
| Godkender | — | — |
| Finans (Probruger) | — | — |
| Administrator (Probruger) | — | — |
2. Godkender (Leder / Manager)
Brugeren har DK som sit primære selskab, men skal kunne godkende bilag for medarbejdere i SE.
| Rolle | Primært selskab | Sekundære selskaber |
|---|---|---|
| Medarbejder | DK | (Ingen) |
| Godkender | DK | SE |
| Finans (Probruger) | — | — |
| Administrator (Probruger) | — | — |
3. Probruger (Finans / Administrator)
Brugeren har DK som primært selskab, men skal kunne udføre finansielle eller administrative opgaver i SE og FI.
| Rolle | Primært selskab | Sekundære selskaber |
|---|---|---|
| Medarbejder | DK | (Ingen) |
| Godkender | DK | SE, FI |
| Finans (Probruger) | DK | SE, FI |
| Administrator (Probruger) | DK | SE, FI |
Kommentarer
0 kommentarer
Log ind for at kommentere.